¿Qué es FLAP?
Una breve introducción al Proyecto de Ayuda para Trabajadores del Campo y Jardineros.
Información en Español
Ayuda y derechos para trabajadores
Aprenda sobre FLAP, sus derechos en el trabajo, y cómo nuestro equipo puede ayudarle — gratis, en español, y sin importar su estatus migratorio.
La Misión del Proyecto de Ayuda para Trabajadores del Campo y Jardineros (FLAP) es mejorar las condiciones en el trabajo de empleados de muy escasos recursos en las industrias del campo, jardinería, removiendo nieve, empacadora de comida, fábrica de comida, procesadora de comida, rancho, vivero, invernadero y restaurantes — y de los que viven en el mismo techo que ellos.
FLAP cumple su misión educando a los trabajadores sobre sus derechos legales, proveyéndoles abogados que los asesoren, dándoles información y recursos de otras organizaciones que puedan asistirlos, combatiendo el tráfico humano, ayudando a los padres a obtener la doble ciudadanía para sus niños previniendo así la separación familiar, y con ayuda financiera.
Conozca FLAP
Cinco audios cortos sobre nuestra misión
Escuche estos audios para conocer qué es FLAP, qué hacemos, y cómo nació la organización.
¿Qué hace FLAP? — Parte 1
Los servicios que ofrecemos y las industrias que servimos.
¿Qué hace FLAP? — Parte 2
Continuación: educación legal, ayuda financiera, y prevención del tráfico humano.
FLAP, amigo de la sociedad
Por qué FLAP existe y a quién servimos sin importar el estatus migratorio.
Cómo nace FLAP
La historia detrás de la fundación de la organización.
Derechos de los Trabajadores
Lo que la ley le garantiza
Si trabaja en Illinois, tiene derechos — sin importar su estatus migratorio. Estos son algunos de los más importantes.
Salarios
Usted debe recibir el salario mínimo por cada hora trabajada. No importa si le pagan por salario, por contrato, por hora, por semana o cada dos semanas.
Tiempo extra
Si usted trabaja más de 40 horas a la semana le deben pagar el tiempo y medio. Si trabaja en un vivero o cosechando, algunas veces usted tiene derecho a recibir pago por el tiempo y medio trabajado. Para saber sus derechos debe consultar con un abogado.
Deducciones de su pago por uniformes y otras cosas
Si le hacen deducciones de su pago por uniformes y otras cosas es posible que le estén violando sus derechos. Asesórese de un abogado.
Lesiones en el trabajo
En general, usted tiene derecho a recibir compensación si se lastima en el trabajo. Usted tiene 3 años para hacer un reclamo y podría perder sus derechos si no le avisa a su patrón sobre su accidente dentro de los 45 días siguientes a la ocurrencia de los hechos.
Violaciones legales en el trabajo
Algunas de las violaciones a la ley que protegen los trabajadores en Illinois son:
- El no pago de salarios en lo absoluto
- El no pago del salario mínimo legal
- El no pago del tiempo extra cuando se trabaja más de 40 horas a la semana
- El no pago por accidentes en el trabajo, el no pago de las cuentas médicas cuando se lastima trabajando
- Descuentos ilegales de su pago (por ejemplo, por la visa, viaje, vivienda, lavada, rentada y/o la alquilada del uniforme para trabajar y/o de herramientas para usar en el trabajo)
- Exposición ilegal a pesticidas
- Condiciones peligrosas en las viviendas
Testimonios
En sus propias palabras
Me gusta que FLAP va a donde nosotros trabajamos y ven cómo son realmente nuestras condiciones en el trabajo, cómo están los baños y el agua que tomamos… y a pesar de que nosotros no nos quejamos porque tenemos miedo a perder nuestros trabajos, FLAP nos explicó que, aunque no nacimos en este país, también tenemos derechos. Es bueno saber que podemos confiar en ustedes y que no estamos solos.
Yo me vine de Guerrero hace ya muchos años y lo que uno nunca deja atrás es la esperanza. La esperanza de que un día las cosas van a cambiar y vamos a tener mejor trato y mejores condiciones en los lugares donde trabajamos. El trabajo que uno hace es muy duro porque uno pasa horas y horas en el sol, sudando, parado, a veces sin poder tomar suficiente agua y al final es muy poquito el pago que uno recibe, pero con esos $200 o $300 dólares es con lo que uno alimenta a la familia. Yo les agradezco con todo mi corazón que FLAP se preocupe por mis condiciones en el trabajo y nos pregunten si nos hemos lastimado y nos están pagando las horas extras.
Yo no quiero que le pase lo mismo a las otras personas que trabajan en el campo, llegan a este país pensando que todo es muy bonito y confían en promesas que al final son falsas. Con el apoyo de FLAP yo demandé a mi patrón porque yo quería demostrarle a mis compañeros de trabajo que todos tenemos derechos. Yo nunca me hubiera quejado si FLAP no me hubiera brindado su ayuda.
FLAP me ayudó con un caso de discriminación en mi trabajo. Para mí lo más importante es que el personal de FLAP habla español y por eso a uno no le da miedo llamarlos. También me ayudó mucho que ellos atendían mis llamadas los fines de semana. Yo le pido a Dios que los bendiga y que ustedes puedan seguir defendiendo nuestros derechos como trabajadores.
¡No firme ningún papel sin consultar antes con un abogado!
Si su empleador le pide firmar un documento que no entiende — en inglés o en español — comuníquese con nosotros primero. Es gratuito, confidencial, y sin importar su estatus migratorio.
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Le pondremos en contacto con un abogado especializado en el tema en el que usted solicita ayuda.